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1,負責管理公司銷售人員與團隊建設 2,制定 每月 每季 每年 業(yè)績考核指標以及執(zhí)行 3,管理電話銷售團隊,帶領團隊完成月度銷售目標 4,針對公司的服務產品向潛在客戶推廣,積極開發(fā)客戶資源 5,落實并完成客戶各階段的銷售及回款目標; 6,拓展客戶,完成空白區(qū)域市場的開發(fā); 7,根據市場狀況及客戶狀況做出并實施有效的促銷方案 8,協(xié)助客戶對其銷售人員對公司狀況,產品知識,銷售方法等相關技能培訓。
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