有提成環(huán)境好壓力小加班費技術(shù)培訓管理規(guī)范
崗位職責:大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有6S現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1年以上生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟悉勞動法律法規(guī),掌握生產(chǎn)型企業(yè)薪酬設(shè)計、員工關(guān)系處理技巧,有一定的抗壓、溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力。
待遇面談。
任職要求:
1-3 年政企對接、人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉政府部門辦事流程者優(yōu)先;
大專及以上學歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備較強公文寫作能力;
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理政企事務(wù)及內(nèi)部需求,抗壓能力強;
熟練使用 Office 辦公軟件,有團隊協(xié)作精神,
公司優(yōu)勢:行業(yè)領(lǐng)先平臺 + 完善晉升體系,,五險, 法定節(jié)假日,彈性工作機制。歡迎有志者加入,共同拓展政企合作新機遇!
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